王子作為一家全球化的集團(tuán)企業(yè)，要保持持續(xù)增長(zhǎng)，必須成為能創(chuàng)造革新價(jià)值的企業(yè)，在這樣的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下，我們推進(jìn)事業(yè)結(jié)構(gòu)的改革。我們認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)里必須要有多樣的價(jià)值觀和靈活的思想。我們?cè)O(shè)立了多元化雇用推進(jìn)室，由各事業(yè)部最高領(lǐng)導(dǎo)組成了多元化雇用推進(jìn)委員會(huì)，不斷與相關(guān)董事、部長(zhǎng)溝通交流，推進(jìn)三大方面的改善。

1，推進(jìn)工作方式的改革

2，讓各種人才更活躍

3，更好地提高工作和生活質(zhì)量